為貫徹落實學校第三次黨代會提出的“就業工作是生命線、感情線、穩定線”的指導思想以及李校長在學校2016屆畢業生就業工作推進會上的講話精神，全面提升畢業生的就業率和就業質量，軟件學院于4月13日中午12點半在學院301會議室召開學院就業工作推進會，學院領導班子和全體教職工參加會議。會議由學院黨委書記肖慶生主持。
孫名松院長首先傳達了李大勇校長在2016屆畢業生就業工作推進會上的講話精神。第一，要認清當前形勢，轉變傳統觀念，提高工作的主動性和實效性。第二，要認清主體責任，全員就業的工作重心在院系，每一位教職員工都有義務分擔盡力。第三，要明确路徑任務，抓好貫徹落實，努力實現2016屆畢業生就業工作的強力沖刺。第四，要增強憂患意識，聚焦人才培養特色，從根本上提高畢業生就業競争力。孫院長結合軟件學院實際情況對李校長的講話進行了解讀。
會上，孫院長根據我院就業工作實際情況，對我院就業工作做了重要部署。
他通報了我院截止到4月1日的簽約率（包括保研）為18.49%和畢業前目标簽約率為52.5%，以及在學校各學院就業中的排名情況，并與計算機學院以及我院前幾年的就業情況做了橫向和縱向比較。他強調2015年我院綜合就業率84.68%，就業質量取得新突破，年薪15萬以上12人，年薪10萬以上100餘人，得到學校領導充分肯定。他指出，為實現我院的目标就業率和就業質量，畢業設計指導教師經常與學生溝通，了解學生就業情況，對學生進行就業指導，并統計所帶學生就業情況上報畢業班輔導員老師，2016屆畢業班輔導員老師對我院兩個專業的就業情況進行了客觀分析，并對未來一段時間的工作做了計劃，但還不夠深入。要找差距，借鑒兄弟學院就業工作一些好的做法來做好我院畢業生就業工作。
孫院長希望全體教師要提高認識，既要全力沖刺，又要從根本上提升人才培養質量，提升就業競争力。他指出：落實學校就業“一把手”工程，學院成立就業工作領導小組，院長書記為組長、各副院長為副組長，系正副主任、全體學生工作人員為成員的就業工作領導小組，定期開會議彙總數據，分析形勢，改進措施。所有老師關心學生培養和就業，尤其是畢業設計導師和輔導員。要做到一對一交流，精準定位，促進就業。他要求畢業設計指導教師要加強對所帶學生畢業設計和就業方面的指導，5月5日統計畢業生第二次簽約率情況。
為全面提升人才培養質量，提升學生的就業競争力，從根本上解決問題，孫院長部署了八個方面具體工作：1.繼續堅持“厚基礎、寬口徑”的同時，加強學生的實習、實訓比例和力度，使學生具有較好理論基礎和較強的實踐能力。2.繼續推進ACM程序設計大賽、藍橋杯軟件和信息技術人才大賽、電子設計大賽、國際企業管理挑戰賽、沙盤模拟大賽等學科競賽。3.鼓勵和支持學生參與教師主持的項目或有老師指導的項目，包括創新、創業大賽。4.進一步強化“，2+1+1”的人才培養模式，拓寬校企合作渠道，做好大三學生的定制培養和到企業實習的工作。5.利用社會資源，建好院實訓中心，既解決大二、大三學生的案例教學，又解決不去企業實習學生的實習問題。6.加強校友工作，通過校友資源為畢業生就業提供幫助。7.一線教師要深入企業，了解企業對人才的需求，及時調整教學内容，适應社會近、遠期的發展，教師要在教學過程中傳遞企業、社會價值，引導學生的人生價值和就業價值。8.全體輔導員要時刻關注學生的各方面情況，包括學生的學習、實習情況。做好就業信息的歸納、整理和發布工作，利用多種方式幫助學生轉變擇業觀念。實行畢業生就業跟蹤機制，做好畢業生畢業一年之内的就業信息反饋工作。
肖書記在總結講話時強調指出，就業工作關乎學生的未來、關系學校、學院的發展、關乎教職工的的切身利益，要高度重視、認真對待。他希望全體教師深入貫徹落實本次就業工作會議精神，認清形勢，轉變觀念，樹立全員參與就業的意識；主動參與，分擔盡責，紮實工作，力争實現我院畢業生就業率和就業質量雙提升和新突破。（攝影：宋鴻飛）
軟件學院2016屆畢業生就業工作推進會
軟件學院院長孫名松做工作部署
會議現場
