金風送爽，碩果飄香；天高雲淡，鴻雁翺翔。8月26日，在2014年秋季新學期開學之際，軟件學院召開全體教職員工大會，布置安排新學期工作任務并介紹學院今後的工作思路。會議由軟件學院院長兼黨總支書記孫名松教授主持，學院領導班子全體出席會議并就各自的工作分工介紹了下一步的工作思路和工作任務。
首先，孫院長對學院新領導班子的工作分工進行了介紹：院長本人負責學院黨政總體工作，張宏國副院長分管學科和科研工作，李鵬副院長分管教學工作，劉志勇副書記、副院長分管學生工作。學院領導就分管的工作介紹了近期的工作任務和以後的工作思路。劉志勇副書記兼副院長首先發言，他主要從輔導員深入課堂、學生實習和就業、迎接2014級新生入學、為新生班級配備班主任等四個方面介紹了相關工作，他強調輔導員老師和任課教師要加強溝通交流，教師不僅要教書還要育人，鼓勵教師利用自己的社會關系推薦學生就業。張宏國副院長主要介紹了學院學科發展的現狀以及今後的努力目标；總結了學院科研工作前期取得的成果，介紹了學院科研工作的發展思路，提出今後要努力培養若幹科研團隊，并從學院的角度給予政策支持；另外，在校内外科研政策調整的背景下，學院的科研獎勵政策也将作出部分調整，主要涉及科研項目、論文、專利、教材等方面，新政策将從2015年1月1日開始執行。李鵬副院長就教學工作從四個方面進行發言，一是“強調責任”，二是“兩個積極”，三是“三個轉變”，四是實現“四化”。強調教師要增強責任感，嚴格遵守教學秩序和紀律；積極承擔教育教學改革項目和指導學生科技競賽；努力轉變教學模式、知識結構和教學思想，鼓勵教師到企業進行實踐鍛煉，師資隊伍建設制定“外引内扶”政策，推進CDIO教學改革，營造學生校内實習環境等；最終要實現專業教學的“專業化、國際化、信息化、有文化”。在講話過程中，他多次結合自己的切身經曆探讨培養學生的文化素質的重要性，以及教師個人的氣質對于學生成長和發展的重要性，并提出要在學院辦公樓前面創建“英語森林”學習平台。另外，李副院長還介紹了學校将軟件學院确定為MOOC和翻轉課堂教學的試點單位，鼓勵專業教師共同探索建設MOOC課程。最後，孫院長對會議進行了總結講話，他從六個方面介紹了軟件學院的發展任務和建設目标：一是領導班子建設，提出軟件學院班子建設的目标是學習型的和諧學院；二是團隊建設，提倡教師要培養個人氣質，并引用蘇轼的詩句“腹有詩書氣自華”，強調教師要有書卷氣。三是文化建設，孫院長認為東區是一塊“風水寶地”，有底蘊，有靈氣，将來學院要在辦公區和休閑區實現無線網絡覆蓋，積極開展專家講座、文化交流、體育運動等多種形式的文化活動，提升學院的文化底蘊。四是師資隊伍建設，制定“外引内培”政策，鼓勵教師不僅要努力争取縱向科研課題，還要積極尋求機會開展橫向課題研究，開展産學研合作，學研互長；提出學院要出台政策鼓勵教師到企業進行實踐鍛煉或帶學生到企業實習；提出将積極探索在校内創建“模拟公司”和組織學生校内實習的途徑。五是學生工作，通報了近期學生由于學習考試不及格降級的情況，強調人才培養始終是學院首要的工作任務，要大力開展學風、教風、考風“三風”建設，努力提高人才培養質量。六是明确學院定位，提出軟件學院人才培養的目标是應用型人才而非技能型人才，培養的是軟件工程師而非編碼工匠，提倡“厚基礎，寬口徑”和培養學生終身的自主學習能力。最後，孫院長提出要以積極、平穩、合理的速度推進軟件學院的發展建設，并用“積跬步，至萬裡”的警句與大家共勉。
本次會議是學校處級幹部調整後軟件學院第一次全體教職員工工作會議，整個會議持續了将近兩個小時，會議氣氛嚴肅而不枯燥，與會人員認真聽取領導講話并記錄要點。本次會議的成功召開，起到了統一思想、鼓舞幹勁的作用。好風正借勢，天高任翺翔。軟件學院在新一屆領導班子的帶領下，在全體教職員工的共同奮鬥下，必将繼往開來，更創輝煌。
